PARTNERZY PORTALU
  • partner portalu farmer.pl
  • partner portalu farmer.pl
  • partner portalu farmer.pl

Do „Sprostowania” ARiMR o wynagrodzeniach

Autor: Marzena Pokora-Kalinowska

Dodano: 16-10-2015 15:55

Tagi:

ARiMR prostuje, za pośrednictwem swojego rzecznika Marka Kassy, artykuł „pełen nieprawdziwych i nieścisłych informacji dotyczących wynagrodzeń w ARiMR”.



Prostowany artykuł to "ARiMR gotowa do... wyborów".

„Na portalu farmer.pl został opublikowany artykuł pełen nieprawdziwych i nieścisłych informacji dotyczących wynagrodzeń w ARiMR.  Rzecznik prasowy Agencji zwrócił się do Redaktora Naczelnego "Farmera" o ich sprostowanie” – ogłosiła na swojej stronie internetowej już 6 października ARiMR, „podrzucając” tę cenną informację do skrzynek pocztowych swoich pracowników. A rzecz to ważna – 9 października zapowiedziano protest pracowników ARiMR pod MRiRW w Warszawie.

W ferworze walki rzecznik zapomniał podrzucić i adresatom sprostowania jego treść. Ale następnego dnia przypomniał sobie o nas, zaniósł list na pocztę, co poskutkowało możliwością odbioru 12 października i udzielenia odpowiedzi.

Odpowiedzi o tyle trudnej, że rzecznik prasowy ARiMR nie podał, które sformułowania z artykułu prostuje. Zachowam zatem podany w „Sprostowaniu” podział na zagadnienia.

1. W pierwszym punkcie sprostowania rzecznik pisze: "degradacja ze stanowiska i powierzenie pracownikowi innej pracy, zajmującemu dotychczas stanowisko kierownicze powinna wiązać się z obniżeniem wynagrodzenia danego pracownika, ponieważ wynagrodzenie winno być adekwatne do zajmowanego stanowiska i wykonywanych zadań."

Powinna, ale nie będzie musiała - i o tym właśnie był ten tekst.

„Rozwarcie nożyc” wynagrodzeń pozwala pominąć taką prostą i powszechnie zrozumiałą zależność między wynagrodzeniem i rodzajem pracy.

2. Sprostowanie: "Nieprawdziwy jest zarzut nagłej zmiany Regulaminu wynagradzania."

Takiego zarzutu w tekście nie było. Był zarzut zmiany regulaminu przed wyborami. Bez znaczenia jest, czy było to 2 czy aż 3 tygodnie przed wyborami (zarządzenia były podane jako załączniki przy tekście, w nich informacja, że nowe zarządzenie wchodzi w życie 2 tygodnie od przekazania pracownikom, trudno precyzyjnie określić, kiedy ten fakt miał miejsce dokładnie, ale nie jest to w ogóle istotne).

Bez znaczenia jest też w tym kontekście, jak długo i mozolnie przygotowywano się do tej zmiany. Trudu tego nie podjęto wcześniej - tylko na odchodnym, i to jest istotne.

3. Ze sprostowania: "Nieprawdziwym jest fakt podany przez autora artykułu, jakoby ostatnia zmiana Regulaminu wynagradzania pracowników ARiMR miała miejsce 5 lat temu, zaś aktualna zmiana wchodziła w życie 2 tygodnie przed wyborami. Poza obecną zmianą, w trakcie ostatnich 5 lat, Regulamin wynagradzania pracowników ARiMR został zmieniony na podstawie zarządzenia Nr 34/2014 Prezesa ARiMR z dnia 18.06.2014 r."

W tekście: "Rzeczywiście zmiana regulaminu - wprowadzana po 5 latach od poprzedniej i wchodząca w życie dwa tygodnie przed wyborami - jest cokolwiek zastanawiająca."

Z uzasadnienia Zarządzenia 57: "Obowiązujący w chwili obecnej system wynagradzania w ciągu ostatnich 10 lat nie był w sposób istotny zmieniany".

Znów, jak poprzednio, zauważę, że przy tekście podane były treści zmienionego i poprzedniego zarządzenia, w nich na początku wymienione są wszystkie zmieniane zarządzenia. To nie jest istotne, nie było powodu, aby je wymieniać wszystkie. Chodzi o to, że długo nie zmieniano czegoś, co na odchodnym zmienić postanowiono. Coś w regulaminach zmieniano „po drodze" ale niewiele. Dwa dołączone zarządzenia to te istotne w tej sprawie, trudno więc mówić o jakimś niedopowiedzeniu czy dezinformacji.

4. Ze sprostowania: "Nieścisłą jest informacja dotycząca zarzutu nie podwyższenia najniższych stawek wynagrodzeń pracowników ARiMR, o co rzekomo zabiegał związek zawodowy NSZZ Solidarność."

Informacja "dotycząca zarzutu nie podwyższenia najniższych stawek wynagrodzeń pracowników ARiMR, o co rzekomo zabiegał związek zawodowy NSZZ Solidarność" jest ścisła. Stawek najniższych nie podniesiono. Związek o to właśnie zabiegał (m.in. zresztą). Tych stawek nie podniesiono, co "sprostowanie" potwierdza i nawet uzasadnia niemożność przeprowadzenia takiej podwyżki: "wiązałoby się z naruszeniem limitu funduszu wynagrodzeń ustalonego w ustawie budżetowej i tym samym, naruszeniem dyscypliny finansów publicznych."

5. Sprostowanie: "Nieprawdziwą jest informacja, że zmiana Regulaminu wynagradzania pracowników ARiMR, wprowadziła wymóg odbycia kursów kierunkowych specjalistycznych na stanowiskach Naczelnika Wydziału lub Kierownika Sekcji. Nowy Regulamin wynagradzania nie wprowadził w tym zakresie żadnych zmian. Ww. wymóg dla tych stanowisk pracy funkcjonuje od 2004 r." 

Tekst: "Od obecnych pracowników w Centrali Agencji zajmujących stanowiska naczelnika wydziału lub kierownika sekcji nie wymaga się też spełnienia nowych wymogów kwalifikacyjnych - jednak nowi będą musieli mieć już nie tylko wyższe wykształcenie, ale odbyć "kursy kierunkowe (specjalistyczne), związane z tematyką realizowaną przez komórkę organizacyjną". Cokolwiek kryłoby się za takim enigmatycznym sformułowaniem, musi wymagać czasu."

Uzasadnienie Zarządzenia 57, wydanego przez prezesa ARiMR, a dołączonego do tekstu: "Przyjęte zmiany do regulaminu wynagradzania pracowników ARiMR polegają przede wszystkim na:

1) zmianie załączników nr 1 i 4 w zakresie wymagań kwalifikacyjnych. W załączniku nr 1 zostają podniesione wymagania kwalifikacyjne, w zakresie stażu pracy, na stanowisku naczelnik wydziału w Centrali ARiMR. W załączniku nr 4 zostają zmienione wymagania kwalifikacyjne, w zakresie stażu pracy i kwalifikacji specjalnych, na stanowisku głównego specjalisty w oddziałach regionalnych".

Prezes nie wie, co zmienił i ze "sprostowania" się dowie?

Rzecznik nie doczytał tekstu, a sprostował.

 

6. Sprostowanie: "Nieprawdą jest, iż pracownicy Agencji otrzymują premie za pracę i że "kto już ma - ten będzie mieć"."

Tekst: "Zadziwiająco dużą rozpiętość przyjęto też w stosunku do nagród indywidualnych: już nie 4-, ale 6-krotność wynagrodzenia miesięcznego w ciągu roku może otrzymać pracownik. Wynagrodzenia - dodajmy - nad wyraz zróżnicowanego, co pociąga za sobą zróżnicowanie nagród.

A to wszystko w sytuacji utrzymania tych samych kosztów zatrudnienia. Jak z tego wynika, kto już ma - ten mieć będzie. Podnieść najniższych wynagrodzeń natomiast nie ma z czego."

Tekst zgodny z Zarządzeniem 57, nie wiadomo, co prostuje w tym fragmencie to "sprostowanie".

Wiadomo natomiast, co głosi Art. 31a prawa prasowego:

„Na wniosek zainteresowanej osoby fizycznej, osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej niebędącej osobą prawną, redaktor naczelny właściwego dziennika lub czasopisma jest obowiązany opublikować bezpłatnie rzeczowe i odnoszące się do faktów sprostowanie nieścisłej lub nieprawdziwej wiadomości zawartej w materiale prasowym.”

Do tematu – jak również analizy sposobu realizacji zmienionego zarządzenia określającego wynagrodzenia w agencji - wrócimy.

 

 

Podobał się artykuł? Podziel się!
×

WSZYSTKIE KOMENTARZE (5)

  • kuki 2015-12-01 20:02:33
    a nikt nie dodaje że pracownicy ARiMR zarabiają po 2100 brutto i dostają premie po 300 brutto raz na kwartał .... wstyd, że zarabiają mniej niż w supermarkecie ....
  • maxtronix 2015-10-19 18:38:30
    Każdy chce podwyżki, a rolnicy co roku mają mniej.
  • Lucas 2015-10-19 15:15:03
    O tym sie nie mówi ale wszystko wskazuje ze dopłaty w tym roku przy dobrych wiatrach będą płacone od marca a może i kwietnia. Przed wyborami o tym nie usłyszymy....
  • tommy 2015-10-16 20:37:25
    brawo Farmer!
  • kissmy... 2015-10-16 20:02:36
    niby Pokora a jednak Kalinowska, gratuluję dystansu i proszę o wykorzystanie gutenbergowego stylu i wyjustowanie tekstu, tak czy inaczej "Rodzina na swoim", nie ulega wątpliwości, że PSL czerpie składki zależne od wynagrodzeń członków, więc dlaczego miałby je obniżać?
ZOBACZ WSZYSTKIE KOMENTARZE

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 54.224.235.183
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Zgłoś swoje propozycje zmian!


Dziękujemy za współpracę!