PARTNERZY PORTALU
  • partner portalu farmer.pl
  • partner portalu farmer.pl
  • partner portalu farmer.pl
  • partner portalu farmer.pl

Kontrowersyjny pomysł na emerytury z ZUS. Grozi utratą składek

Kontrowersyjny pomysł na emerytury z ZUS. Grozi utratą składek Rząd chce zmienić zasady przyznawania emerytury i uzależnić je od okresu 15 lat składek. Fot. Pixabay

Albo spłacasz składki 15 lat i masz emeryturę, albo nie masz nic, nawet wpłaconych składek – tak w skrócie wygląda najnowszy pomysł rządu. Grozi nawet pracą na czarno.



Nowy pomysł rządzących opisuje dziś Dziennik Gazeta Prawna. Marcin Zieleniecki, wiceminister pracy, podczas posiedzenia sejmowej komisji polityki społecznej, powiedział, że "nie możemy traktować wkładu emerytalnego jako swego rodzaju rachunku oszczędnościowego na starość". Jak zauważa DGP, takie podejście oznacza, że osoby, które nie uzbierają 15 lat składkowych, nie dostaną emerytury ani nie dostaną z powrotem swoich pieniędzy.

Do tej pory wysokość wynagrodzenia wpływała na emeryturę, od wyższego wynagrodzenia wpływały wyższe składki uzbierane na indywidualnym koncie emerytalnym. Teraz rząd chce to zmienić, rozważyć prawo do emerytury dopiero po przepracowaniu 15 lat składkowych.

Propozycja, by prawo do emerytury uzależnić od stażu składkowego zaskoczyło ekspertów, cytowanych przez DGP. Piotr Lewandowski, prezes Instytutu Badań Strukturalnych, zauważył, że w ten sposób zacznie obowiązywać zasada, że zgromadzone składki są podstawą do emerytury – ale nie dla wszystkich, a gdy komuś zabraknie do wymaganego limitu nawet roku pracy, to składki przepadną.  

Inny ekspert emerytalny, Andrzej Strębski, nazwał to bardziej dosadnie: „To próba zawłaszczenia pieniędzy przyszłych emerytów”. Dodał, że to oznacza, że ZUS nie ma pieniędzy na zwrot już otrzymanych składek, a rząd obawia się roszczeń nt. odsetek.

Pomysł w ogóle jest ryzykowny, nie tylko grozi bałaganem, ale też nie wszyscy będą mogli udowodnić 15 lat opłacania składek. ZUS od okresów składkowych odejmuje każdy dzień chorobowego. Bogusława Nowak-Turowiecka zwróciła wagę, że może się okazać, że pracodawca wykaże w świadectwie pracy 17 lat zatrudnienia, a ZUS nie uzna całego okresu. Inną konsekwencją może być, że pracujący po uzbieraniu wymaganego stażu będą pracować na czarno, ze strachu, że kolejny rząd będzie chciał im zabrać ich oszczędności emerytalne. Problemy mogą mieć też osoby opłacające dobrowolnie składki emerytalne, jak rentierzy, inwestorzy giełdowi czy twórcy. 

Podobał się artykuł? Podziel się!
×

WSZYSTKIE KOMENTARZE (8)

  • Ted 2017-02-14 12:31:14
    Dyskusja o niczym , państwo zbankrutuje w ciągu najbliższych pięciu lat i chłopi i miastowe będą nareście wolni i na swoim.
  • ekonomista 2017-02-14 11:02:38
    Chciałbym aby Fak pisał o liczbach a nie o procentach.
    Składki na KRUS są dużo mniejsze niż na ZUS jednak emerytury rolnicze są też dużo niższe.
    Biorąc pod uwagę że liczba emerytur jest dwa razy wyższa w ZUS niż w KRUS to i tak w do pojedynczej emerytury z ZUS państwo dopłaca ponad dwa razy więcej niż do KRUS.
    Najwięcej państwo dopłaca do pojedynczej emerytury mundurowej.
  • Rolnik 2017-02-14 08:56:34
    1. składka wynosi ponad 400 zł. a nie 130... i to też do pewnego limitu ziemi. potem jest x2 x3
    2. fajnie jest brać 80% pensji na chorobowym a nie 10 zł na dzień prawda????
    3. problemem KRUS nie są ROLNICY tylko pseudo rolnicy. uszczelnić system zostawić tylko tych co naprawdę pracują w ziemi, i nie będzie tak źle.

    a co do emerytur. to należy się przyzwyczaić z myślą. że system MUSI upaść! tylko różnica jest taka. że rolnicy żyją w rodzinnych gospodarstwach. i emeryt na wsi ten chleb zawsze będzie miał. a miastowy to skończy jako żebrak, pod mostem. więc ludzie w miastach mają się czego bać!! bez emeryturki nic tylko szybko do piachu.
  • Fak 2017-02-14 08:20:17
    Składki rolników pokrywają tylko w 5% wydatki KRUS w ZUS jest to 60% oczywiście fajnie jest płacić 130 zł a nie 1200 i dostać taką samą emeryturę
  • ekonomista 2017-02-13 22:06:02
    Dopłaty do emerytur to:
    -KRUS-15 mld
    -Emerytury mundurowe 17 mld
    *-ZUS 83 mld
  • maro 2017-02-13 19:13:05
    Kto Ci tak powiedział, że 95% chyba pisowska propaganda!!!
  • Kill 2017-02-13 19:10:26
    Widać fak że masz pojęcie o systemie emerytalnym w Polsce ;d
  • Fak 2017-02-13 17:58:19
    Jeżeli w 95% dopłaca się do KRUS to trudno by w ZUS były pieniądze
ZOBACZ WSZYSTKIE KOMENTARZE

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 54.224.150.24
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Zgłoś swoje propozycje zmian!


Dziękujemy za współpracę!