PARTNERZY PORTALU
  • partner portalu farmer.pl
  • partner portalu farmer.pl
  • partner portalu farmer.pl

Mama z KRUS – tata z ZUS bez urlopu tacierzyńskiego

Mama z KRUS – tata z ZUS bez urlopu tacierzyńskiego fot. Pixabay

Autor: Marzena Pokora-Kalinowska

Dodano: 01-12-2017 09:03

Tagi:

ZUS tłumaczy, że matka ubezpieczona w KRUS nie jest uprawniona do zasiłku macierzyńskiego, więc nie może się nim podzielić z ojcem dziecka, ubezpieczonym w ZUS – i dlatego nie przysługuje mu urlop tacierzyński. A KRUS wyjaśnia, że matka ubezpieczona w KRUS jest uprawniona do zasiłku macierzyńskiego. Dlaczego więc nie może się nim podzielić z ojcem dziecka?



- Mój mąż jest na ZUS-ie, ja – w KRUS-ie. Urodziłam dziecko. Okazało się, że  urlop tacierzyński nie przysługuje ojcu z ZUS,  jeśli matka jest w KRUS – mówi nam czytelniczka i pyta, dlaczego tak jest. -Mojemu mężowi odmówiono takiego urlopu, powiedziano, że w sytuacji, gdy żona jest na KRUS-ie nie może ubiegać się o urlop tacierzyński, bo założono, że skoro żona jest na KRUS-ie, to ona będzie zajmować się dzieckiem. Wykorzystał urlop ojcowski 2 tyg., a z tacierzyńskiego nie mógł skorzystać, bo żona jest w KRUS i nie ma umowy o pracę – tak nam powiedziano.

Farmerowi powiedziano inaczej.

Zapytaliśmy najpierw w KRUS. Ta wyjaśniła tylko, że matce lub ojcu dziecka przysługuje zasiłek macierzyński z tytułu ubezpieczenia w KRUS (całość wyjaśnienia w załączniku).

W naszym przypadku, ojcu, jako podlegającemu ubezpieczeniu w ZUS, wszelkie świadczenia przysługują na podstawie przepisów pracowniczych – KRUS odesłała więc do ZUS jako do organu uprawnionego do udzielenia wyjaśnień.

Jak wynika natomiast z wyjaśnienia nadesłanego przez ZUS, matka dziecka ubezpieczona w KRUS... nie ma prawa do zasiłku macierzyńskiego. Warunkiem skorzystania z urlopu tacierzyńskiego jest możliwość podzielenia się zasiłkiem macierzyńskim przez matkę. Ten natomiast – według ZUS - matce z KRUS nie przysługuje, nie może więc ona podzielić się urlopem macierzyńskim z ojcem dziecka.

ZUS tłumaczy: „Zasiłek macierzyński jest świadczeniem, które przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa, określonym w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych (ubezpieczeniem chorobowym).

Do zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka  za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego ma prawo m.in. ubezpieczona, która urodziła dziecko w okresie trwania ubezpieczenia chorobowego. 

Przepisy prawa przewidują możliwość dzielenia się przez ubezpieczonych rodziców dziecka uprawnieniami do zasiłku macierzyńskiego, m. in. za okres urlopu rodzicielskiego.

Jest to jednak możliwe tylko w przypadku, gdy oboje rodzice podlegają ubezpieczeniu chorobowemu na podstawie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i z tego tytułu są uprawnieni do zasiłku macierzyńskiego.  Jeżeli matka dziecka nie jest osobą objętą ubezpieczeniem chorobowym, określonym w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, ojciec dziecka nie może uzyskać zasiłku macierzyńskiego, poza wyjątkowymi określonymi ustawowo przypadkami, nawet jeżeli jest on objęty ubezpieczeniem chorobowym. Te wyjątkowe przypadki to: śmierć matki, porzucenie dziecka przez matkę, posiadanie przez matkę orzeczenia o niezdolności do samodzielnej egzystencji oraz podjęcie przez matkę pracy w wymiarze co najmniej połowy etatu.”

W opisanej sytuacji jednak żadna z tych szczególnych sytuacji nie ma miejsca – zauważa ZUS.

Ubezpieczony ojciec dziecka nie może  skorzystać z zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego, ponieważ matka dziecka nie jest osobą ubezpieczoną w rozumieniu przepisów ustawy o  systemie ubezpieczeń społecznych (podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników). Nie ma tu zatem mowy o dzieleniu się uprawnieniami do zasiłku macierzyńskiego z ojcem dziecka, gdyż matka dziecka nie ma uprawnień do zasiłku macierzyńskiego, o którym mowa w przepisach ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Ubezpieczony ojciec dziecka ma  natomiast prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego. Zasiłek ten przysługuje bowiem tylko ojcu dziecka i nie jest związany z uprawnieniami do zasiłku macierzyńskiego matki dziecka” – wyjaśnia ZUS.

I chyba nie do końca ma rację – matka dziecka, ubezpieczona w KRUS, ma przecież prawo do zasiłku macierzyńskiego na podstawie art. 35a ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Dlaczego, jeśli „matka dziecka nie ma uprawnień do zasiłku macierzyńskiego, o którym mowa w przepisach ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa”, a ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, o którym mowa w ustawie o ubezpieczeniu społecznym rolników – ZUS nie chce pozwolić rodzicom na podzielenie się zasiłkiem i urlopem macierzyńskim?

Czy to zgodne z intencjami ustawodawcy, który chciał, aby urlop tacierzyński – czyli wykorzystywany w części urlop macierzyński – mógł przysługiwać ojcu dziecka wtedy, gdy rezygnuje z niego matka? Czy na pewno odmowa tacie z ZUS skorzystania z urlopu macierzyńskiego żony z KRUS jest uzasadniona - jeśli jako uzasadnienie podaje się rzekomy brak zasiłku macierzyńskiego żony?

 

Podobał się artykuł? Podziel się!
×

WSZYSTKIE KOMENTARZE (2)

  • Olka 2017-12-02 23:53:38
    KRUS już dawno powinna być zlikwidowana. Koniec finansowania tej instytucji z naszych pieniędzy.
  • Stary ale jary 2017-12-01 11:26:43
    ch... d..... i kamieni kupa. To jest właśnie nasz kraj. Po co armia? Nie warto tego grajdołka bronić. Lepszy zabór pruski niż rządy pseudofachowców z polski, celowo z małej.
ZOBACZ WSZYSTKIE KOMENTARZE

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 54.162.128.159
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Zgłoś swoje propozycje zmian!


Dziękujemy za współpracę!