PARTNERZY PORTALU
  • partner portalu farmer.pl
  • partner portalu farmer.pl
  • partner portalu farmer.pl

Mama z KRUS zawsze na urlopie?

Mama z KRUS zawsze na urlopie? fot. Pixabay

Autor: Marzena Pokora-Kalinowska

Dodano: 04-12-2017 10:20

Tagi:

Dlaczego stosunkowo niedawno zmienione z wielką pompą przepisy dotyczące udziału ojca w wychowaniu dzieci różnicują pozycję rodziców w zależności od tego, czy są oni ubezpieczeni w KRUS czy w ZUS?



ZUS tłumaczy jeszcze raz, dlaczego odmawia urlopu tacierzyńskiego ojcu dziecka, który jest ubezpieczony w ZUS, jeśli matka pozostaje w KRUS.

Przypomnijmy: ZUS wyjaśnił, że jeśli matka dziecka jest ubezpieczona w KRUS, to nie ma zasiłku macierzyńskiego i nie może podzielić się nim z ojcem dziecka: „Ubezpieczony ojciec dziecka nie może  skorzystać z zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego, ponieważ matka dziecka nie jest osobą ubezpieczoną w rozumieniu przepisów ustawy o  systemie ubezpieczeń społecznych (podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników). Nie ma tu zatem mowy o dzieleniu się uprawnieniami do zasiłku macierzyńskiego z ojcem dziecka, gdyż matka dziecka nie ma uprawnień do zasiłku macierzyńskiego, o którym mowa w przepisach ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.”

I bez znaczenia jest przy tym fakt, że matka ubezpieczona w KRUS ma zasiłek macierzyński – ale z KRUS.

Więcej: Mama z KRUS – tata z ZUS bez urlopu tacierzyńskiego

Pytaliśmy zatem: „Dlaczego, jeśli „matka dziecka nie ma uprawnień do zasiłku macierzyńskiego, o którym mowa w przepisach ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa”, a ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, o którym mowa w ustawie o ubezpieczeniu społecznym rolników – ZUS nie chce pozwolić rodzicom na podzielenie się zasiłkiem i urlopem macierzyńskim?”

ZUS przysłał natychmiast – niestety nie odpowiedź na to pytanie - ale list zaczynający się od wyrażenia następującej intencji: „chcieliśmy doprecyzować kilka spraw, tak aby nie wkradło się nieporozumienie”.

I doprecyzowuje:

1. "Ubezpieczona", o której mowa w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (ustawie zasiłkowej) - to jak podaliśmy w naszej odpowiedzi - osoba objęta ubezpieczeniem chorobowym określonym w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych (ustawie systemowej).

To oznacza, że matki, która podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników nie można uznać za taką ubezpieczoną, gdyż nie podlega ubezpieczeniu na zasadach określonych ustawą systemową, lecz odrębną ustawą - ustawą o ubezpieczeniu społecznym rolników.

2. Do tego, by matka podlegająca ubezpieczeniu społecznemu  rolników w KRUS pobierająca zasiłek macierzyński mogła dzielić się uprawnieniami do tego zasiłku z ubezpieczonym ojcem dziecka podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu w ZUS, niezbędne byłoby zapisanie w przepisach ustawy zasiłkowej, że dzielenie się uprawnieniami między rodzicami dziecka może mieć miejsce także wtedy, gdy matka dziecka podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników. Aktualnie w ustawie zasiłkowej takiego przepisu nie ma.

3. Gdyby ojciec dziecka był pracownikiem, to przepisy Kodeksu pracy nie przewidują możliwości udzielenia ojcu dziecka  urlopu rodzicielskiego w takim przypadku. Z art. 175[1] Kodeksu pracy wynika bowiem, że ilekroć w przepisach działu ósmego jest mowa o ubezpieczonej - matce dziecka - należy przez to rozumieć matkę dziecka niebędącą pracownicą, objętą ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa, określonym w ustawie systemowej.  Zatem dodatkowo dzielenie się uprawnieniami związanymi z macierzyństwem i rodzicielstwem przez matkę pracującą w gospodarstwie rolnym i ojca pracownika wymagałoby zmiany przepisów Kodeksu pracy.

Wykładnia stosowana przez ZUS została przyjęta po uzyskaniu stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Zatem mamy „doprecyzowanie”, które nie wyjaśnia. Nie wyjaśnia przede wszystkim podstawowej kwestii, a mianowicie odmiennego traktowania rodziców i dzieci w zależności od systemu, w którym są ubezpieczeni. Matka z KRUS nie może wrócić do pracy, „zostawiając” z dzieckiem ojca na urlopie tacierzyńskim – jak może zrobić to kobieta ubezpieczona w ZUS.

Czyżby więcej znacząca – bo nie skrywająca intencji - była odpowiedź uzyskana w zakładzie pracy przez naszego czytelnika, a mianowicie, że „skoro żona jest na KRUS-ie, to ona będzie zajmować się dzieckiem” – bo, w domyśle, nie pracuje, jest przecież w domu? Matka z KRUS nie ma więc nie zasiłku macierzyńskiego, bo ten ma - ale nie pracuje, nie ma więc urlopu, bo jest na nim wciąż - i nie ma zatem czym się podzielić z ojcem dziecka. Czy takie myślenie nie jest właśnie podstawą takich przepisów i takich wykładni?

ZUS pisze, że aby nasi rodzice mogli dzielić się uprawnieniami, „niezbędne byłoby zapisanie w przepisach ustawy zasiłkowej, że dzielenie się uprawnieniami między rodzicami dziecka może mieć miejsce także wtedy, gdy matka dziecka podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników”.

Czy nie należy zastąpić „niezbędne byłoby” przez „niezbędne jest”?

Albo chociaż nie wytykać niskiej składki na KRUS, zapominając o małych uprawnieniach z rolniczego ubezpieczenia?

 

Podobał się artykuł? Podziel się!
×

WSZYSTKIE KOMENTARZE (3)

  • Montezuma 2017-12-06 09:13:09
    @bart
    Ach to przyzwyczajenie rolników do licznych przywilejów. Przejdźcie na ZUS i nie będzie was bolała ta "nierowność".
    BTW, byłeś na studiach i piszesz "przejołem"? Może na Harwardzie?
  • Ja 2017-12-04 16:29:22
    A weź się zajmij niepełnosprawnym dzieckiem, żeby dostać zasiłek pielęgnacyjny to musisz zrezygnować z pracy we własnym gospodarstwie, to jest równość dopiero.
  • Bart 2017-12-04 13:26:23
    W czasie studiów nie miałem możliwości ubiegania się o stypendium socjalne, gdyż dochód z gospodarstwa rodziców wg. Zaświadczenia z gminy był zbyt wysoki, kiedy przejołem gospodarstwo po rodzicach zostałem powołany do odbycia ćwiczeń wojskowych, gdzie po wypłacie zołdu zostałem pouczony że jeżeli w cywilu mam wyższe zarobki niż zold to gmina powinna wypłacić wyrównanie. Złożyłem odpowdni wniosek i w odpowiedzi przeczytałem że nie należy mi się nic ponieważ jestem rolnikiem i prawo traktuje mnie jako osobę nie pracująca
ZOBACZ WSZYSTKIE KOMENTARZE

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 54.92.163.188
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Zgłoś swoje propozycje zmian!


Dziękujemy za współpracę!