PARTNERZY PORTALU
  • partner portalu farmer.pl
  • partner portalu farmer.pl
  • partner portalu farmer.pl
  • partner portalu farmer.pl

Trwają zmasowane kontrole minimalnego wynagrodzenia

Trwają zmasowane kontrole minimalnego wynagrodzenia fot. Pixabay

Autor: Marzena Pokora-Kalinowska

Dodano: 27-02-2017 09:24

Tagi:

Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje w tym roku ze szczególnym natężeniem, czy pracodawcy zatrudniają legalnie i czy wypłacają pracownikom minimalne wynagrodzenie.



Przy okazji debaty w Sejmie nad sprawozdaniem głównego inspektora pracy z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2015 r., poruszono też kwestie dotyczące rolnictwa.

Przypomnijmy, że od stycznia 2017 roku minimalna stawka za godzinę pracy to 13 zł, a przepisy dotyczą także zatrudnionych w rolnictwie.

Więcej: Minimalna stawka godzinowa dotyczy też rolnictwa

- Jak inspekcja będzie analizowała czy jak będzie kontrolowała przestrzeganie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu? - pytał w Sejmie poseł Mirosław Maliszewski wskazując, że w rolnictwie dominują umowy cywilnoprawne. - Wiemy, że w umowie zlecenia czy umowie o dzieło czasu pracy w przeliczeniu na godziny często się nie określa.

Główny inspektor pracy Roman Giedrojć zapowiedział, że po raz pierwszy po wojnie Państwowa Inspekcja Pracy podjęła w 2017 r. decyzję o badaniu na tak szeroką skalę minimalnego wynagrodzenia.

 - Wszyscy inspektorzy pracy, ci, którzy zajmują się prawem pracy, ci, którzy zajmują się bezpieczeństwem pracy, jak również ci, którzy zajmują się legalnością zatrudnienia, w momencie kiedy będą realizować jakąkolwiek kontrolę zaopiniowaną i zaakceptowaną przez Radę Ochrony Pracy i Komisję do Spraw Kontroli Państwowej, będą zmuszeni do podejmowania działań w zakresie sprawdzenia, czy stawka minimalna jest wypłacana. Od lutego prowadzimy zmasowane kontrole w wymiarze dotąd niespotykanym - mówił.

Zmasowane kontrole mają doprowadzić do eliminowania patologii dotyczących wypłacania minimalnych stawek. A zaniżanie ich zgłaszają do PIP, prosząc o skontrolowanie, nie tylko niezadowoleni pracownicy, ale także pracodawcy wypłacający prawidłowe stawki i obawiający się, że stają się mniej konkurencyjni od zaniżających wynagrodzenie.

Czy uda się wyeliminować przypadki niewywiązywania się z wymogów ustawy?

- Akcja przypisana na rok 2017 prawdopodobnie zakończy się w następnym roku i już tych kontroli będzie zdecydowanie mniej, ale chodzi o to, żeby nie było prób omijania przepisów dotyczących minimalnego wynagrodzenia – mówił główny inspektor pracy Roman Giedrojć. - Dzisiaj mamy sygnały, że przedsiębiorcy uważają, że nie muszą płacić stawki minimalnej, że wystarczy jak będą płacić 5 zł brutto, a nie 13 zł, i tylko dlatego, że kiedyś wcześniej podarował jakiś stary mundur albo nałożył obowiązek noszenia identyfikatora, obniża. Takich sytuacji być nie może i tu Państwowa Inspekcja Pracy będzie z wielką determinacją podejmowała działania w zakresie współdziałania z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.

Kontrole będą dotyczyły też legalności zatrudnienia.

- Krzywda ludzka, proszę państwa, nie ma koloru – to ani biały, ani czarny, ani czerwony, ani żaden inny – mówił Roman Giedrojć. - To, co trzeba po prostu pracownikowi dać, to w sposób precyzyjny i jasny zostało zakreślone w ustawach. I tylko tyle, i aż tyle. Tym się zajmuje inspekcja pracy i jeśli chodzi o wszystkie patologie, to nie da się wyeliminować wszystkich patologii. Nie da się wyeliminować wszystkich patologii. Natomiast zadaniem Państwowej Inspekcji Pracy jest to, żeby ten margines również w zakresie legalności zatrudnienia był jak najmniejszy. I to, proszę państwa, powoduje, że jesteśmy na tę okoliczność przygotowani.

Pracodawcy, którzy nie zastosują się do nowych zapisów ustawy o płacy minimalnej, mogą zapłacić od 1 tys. do 30 tys. zł kary.

Kontrole można przeprowadzać bez uprzedzenia, o każdej porze. Inspektorzy mogą nakazać wypłatę zaległego wynagrodzenia.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!
×

WSZYSTKIE KOMENTARZE (20)

  • Tadek 2017-03-11 06:10:54
    Przy cenie z 2016 roku i stawce 8 zł po przeliczeniu zysków pracownik zarobił za zbiór 1.2 zł a producent 1 zł. Więc o czym tu mowa. Żeby zapłacić 13 zł trzeba by podnieść ceny na produkty 2 razy. Kto to kupi ? Trzeba przeżyć 1 sezon w następnym zabraknie towaru na rynku i miasto zapłaci za wszystko.
  • Fak 2017-02-28 09:58:13
    Bo wy konkurencji nie lubicie ja każda kasta
  • józef 2017-02-28 09:06:58
    Sam słyszałem jak prezydent Duda z dobrej zmiany mówił ze jak ktoś chce mieć robotnika to musi godnie zapłacić.A że przy takiej opłacalności produkcji nie ma z czego płacić to Dudy i dobrej zmiany nie obchodzi.Za to można nakupić pola bez konkurencji miastowych ,tylko po co.
  • R 2017-02-28 07:44:58
    Mądrze i logicznie prawisz @miki. Miejskiemu głupkowi nie warto odpowiadac, bo jest on odporny na wszelkie fakty i argumenty.
  • miki 2017-02-28 00:52:40
    Tak to jest liczę po łepkach bo mnie to nie dotyczy bo w zyciu nikogo nie zatrudnię przy takich standardach a w rolnictwie i tak polowa z zza wschodniej granicy robi a tam placy minimalnej nie szukaja tylko na akord i tak jak anglik nie bedzie zmywal bo polaka wysle tak polak u rolnika nie bedzie robil bo ze wschodu dwóch w tej cenie
  • Mistrz 2017-02-27 22:06:03
    Bombre wylicz, a jak to podlicza, toż to śmiech na sali, z takimi rachunkami to u Rostkowskiego zrobisz pod stołem zawrotną karierę :D
  • miki 2017-02-27 21:56:25
    Czyli zeby oplacic pracownika w rolnictwie trzeba oddac 42 tony pszenicy lub kukurydzy. Czyli na pracownika trzeba miec od 5-do 10 hektarów wartej od 150 do 350 tys w zaleznosci od klasy czyli musze wydać 400 tys w jednym roku przyjmujac sredni plon roczny zeby miec pracownika a potem okolo 25 tys rocznie zeby mi powiedzial ze malo mu place i woli isc na kase do biedry
  • Mistrz 2017-02-27 21:09:59
    znam wieś: nie płacę Bombre, a ty pewnie w ZUS jesteś, płacisz i płaczesz, ze cie okradajo, jesteś jak to kolesie z PSL mawiają... sam sie domyśl, o ile jeszcze resztki rozumu ci na KOD paradach nie wywiało :D
  • Tom 2017-02-27 20:13:05
    Narobia propabandy i teraz ciekawe czy rzad doplaci mi jak stane na skraju bankructwa. Przeciez wiadomo ze taka stawka to jakis absurt
  • Mistrz 2017-02-27 19:53:58
    Po 8 latach rozpasania krętaczy, czas by złodziejskie procedery ukrócić, Tłustym liberalnym misiom już sie lepiej żyć nie będzie, jak nie są wstanie zapewnić pracownikowi minimalnego wynagrodzenia, to niech bombre sam zakasa rękawki i rusza z motyką na pełne słońce :D
ZOBACZ WSZYSTKIE KOMENTARZE

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 54.198.15.20
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Zgłoś swoje propozycje zmian!


Dziękujemy za współpracę!