PARTNERZY PORTALU
  • partner portalu farmer.pl
  • partner portalu farmer.pl

Zatrudniony w rolniczej spółdzielni produkcyjnej nie jest pracownikiem

Sąd Najwyższy nie przyznał prawa do wcześniejszej emerytury osobie zatrudnionej w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, informuje Dziennik Gazeta Prawna, po lekturze orzeczenia Sądu Najwyższego w wyżej wymienionej sprawie.



Zatrudnienie w rolniczej spółdzielni produkcyjnej nie jest zaliczane do pracy w szczególnych warunkach wymaganych do zusykania wcześniejszej emerytury - orzekli sędziowie Sądu Najwyższego.

Sądy niższej instancji, okręgowy i apelacyjny uważały inaczej, Skargę kasacyjną do Sądu Najwyższego składał Zakład Ubezpieczeń Społecznych. 

Pracownik rolniczej spółdzielni produkcyjnej był zatrudniony na umowę o pracę, był mechnaikiem maszyn rolniczych i spawaczem. Swoje obowiązki wykonywał w godzinach od 7 do 15. 

Według Sądu Najwyższego taki okres pracy nie może być zaliczany do  co najmniej 15 lat pracy  w szczególnych warunkach, który uprawnia do wcześniejszej emerytury.

Wykonywanie pracy na podstawie członkowstwa w spółdzielni nie można kwalifikować jako stosunku pracy.

"Prawa i obowiązki członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych są uregulowane w odmienny sposób od praw i obowiązków pracowniczych" - czytam w Dzienniku Gazeta Prawna. 

Podobał się artykuł? Podziel się!
×

WSZYSTKIE KOMENTARZE (12)

  • rolnik 2018-05-04 12:39:08
    naginanie prawa członek rsp wspolwlqsciciel tylko czego
  • asjzhd 2018-03-03 14:10:59
    Do : Paslawek, z 2017-02-16 14:56:31
    Należy sprawdzić w archiwum po danym PGR.Informacje o archiwach po firmach posiadają archiwa państwowe.Dokumentacja kadrowa powinna być przechowywana przez 50 lat.
    Układ członkowski nie związany z umową o pracę - o którym mówi wyrok SN - dotyczy tylko członków RSP.
  • rolnk 2017-03-12 10:44:49
    przeciez chodzi o skladke a pawo nikok
    go nie ibchodzi zus czy krus zlaczy
  • Paslawek 2017-02-16 14:56:31
    prosze panstwa
    mam pytanie, gdzie moge sprawdzic, czy moj ojciec pracujacy w bylym PGRze byl rowniez jego czlonkiem? Ojciec jest w ciezkim stanie i potrzebuje pomocy, niestety nie moge skompletowac jego dokumentów.
  • pracownik najemny 2015-12-05 21:15:04
    Prawo ma luki i Ustawa z 1983 roku. Mimo ,ze została zaskarżona przez Trybunał Konstytucyjny za nierówne traktowanie na mocy prawa wobec pracowników najemnych wciągniętych na siłę w poczt członków spółdzielni , których dochody i premie ,,, wynikały tylko z pracy najemnej dalej pozwala ZUS owi i Sądom na nadinterpretację wydłużając tym ludziom niesprawiedliwie wiek EMERYTALNY. ( Każą pracownika, nie Spóldzielnie za luki w prawie za to że Spółdzielnie wciągnęły pracodawcę i jego pracowników w poczet członków , przecież to nie pracownik popełnił błąd Jawna niesprawiedliwość . Rodzaj wykonywanej pracy najemnej jest jeden obojętnie pod czyim sztandarem był wykonywany . Praca najemna spawacza nie może być traktowana jako praca rolnika , albo praca dla potrzeb członkowstwa , bo to już nie jest żadna wykładnia ani logistyczna ani prawna , tylko głupoty i niesprawiedliwości społecznej.
ZOBACZ WSZYSTKIE KOMENTARZE

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 54.221.147.93
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Zgłoś swoje propozycje zmian!


Dziękujemy za współpracę!