Zatrudnienie w rolniczej spółdzielni produkcyjnej nie jest zaliczane do pracy w szczególnych warunkach wymaganych do zusykania wcześniejszej emerytury - orzekli sędziowie Sądu Najwyższego.

Sądy niższej instancji, okręgowy i apelacyjny uważały inaczej, Skargę kasacyjną do Sądu Najwyższego składał Zakład Ubezpieczeń Społecznych. 

Pracownik rolniczej spółdzielni produkcyjnej był zatrudniony na umowę o pracę, był mechnaikiem maszyn rolniczych i spawaczem. Swoje obowiązki wykonywał w godzinach od 7 do 15. 

Według Sądu Najwyższego taki okres pracy nie może być zaliczany do  co najmniej 15 lat pracy  w szczególnych warunkach, który uprawnia do wcześniejszej emerytury.

Wykonywanie pracy na podstawie członkowstwa w spółdzielni nie można kwalifikować jako stosunku pracy.

"Prawa i obowiązki członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych są uregulowane w odmienny sposób od praw i obowiązków pracowniczych" - czytam w Dzienniku Gazeta Prawna. 

Podobał się artykuł? Podziel się!