Do sukcesu zdaniem Jałosińskiego przyczynił się też systematyczny wzrost cen produktów. - Jednocześnie nie mam wątpliwości, że najważniejszym czynnikiem było wspólne zaangażowanie wszystkich pracowników Z.Ch. Police w ponowne odbudowanie rynkowej pozycji spółki - mówił prezes Polic.

Dlatego na pracowników spółka chce postawić. Na początku 2012 będzie wprowadzony nowy system premiowy. Oparty on będzie na wymiernych, łatwo policzalnych zasadach, a nie jak dotychczas na systemie uznaniowym. - Stawiamy na pracę zespołową - mówi Krzysztof Jałosiński.

Podobał się artykuł? Podziel się!