PARTNERZY PORTALU
  • partner portalu farmer.pl
  • partner portalu farmer.pl
  • partner portalu farmer.pl
  • partner portalu farmer.pl
  • partner portalu farmer.pl

NIK: Spółki Skarbu Państwa niegospodarne

NIK: Spółki Skarbu Państwa niegospodarne fot. Shutterstock

Autor: Marzena Pokora-Kalinowska

Dodano: 12-07-2019 12:55

Tagi:

Najwyższa Izba Kontroli sprawdziła wysokość świadczeń wypłacanych kadrze kierowniczej, w tym m.in. członkom zarządów tych spółek w latach 2011-2017, kiedy to w 28 spółkach objętych kontrolą, w związku ze zmianami personalnymi na stanowiskach kierowniczych, wypłacono łącznie 230 433,9 tys. zł.



Na wniosek Sejmowej Komisji do Spraw Energii i Skarbu Państwa NIK przeprowadziła kontrolę w strategicznych spółkach Skarbu Państwa. Izba wzięła pod lupę 28 firm o istotnym znaczeniu dla gospodarki państwa, to m.in. PGNiG, KGHM, ORLEN, Energa, Enea, Grupa Azoty, Tauron, a także Krajowa Spółka Cukrowa, PKP, LOT, Poczta Polska, PKO Bank Polski, PZU, Polskie Radio i TVP.

W latach 2011−2017, w 28 spółkach objętych kontrolą, w związku ze zmianami personalnymi na stanowiskach kierowniczych wypłacono łącznie 230 433,9 tys. zł.

W ocenie Najwyższej Izby Kontroli w przeważającej liczbie spółek objętych kontrolą nie miała ekonomicznego uzasadnienia wysokość świadczeń wypłacanych kadrze kierowniczej, w tym zwłaszcza członkom zarządu, głównie w postaci odpraw i odszkodowań z tytułu zakazu konkurencji.

Pomimo pogarszających się wyników finansowych kontrolowanych spółek, w latach 2011-2015 wzrosły wynagrodzenia kadry kierowniczej, w tym głównie członków zarządu, co miało bezpośredni wpływ na wysokość wypłacanych odpraw. Wartość łącznych przychodów ze sprzedaży obniżyła się z 255 199,4 mln zł w 2012 r. do 183 494,2 mln zł w 2016 r., tj. o 28,1%, zaś wynik finansowy netto zmniejszył się - z zysku w kwocie 30 456,6 mln zł w 2011 r. do straty w wysokości 204,4 mln zł w 2015 r.

Brak powiązania pomiędzy kształtowaniem się wynagrodzeń, mającym wpływ na wysokość wypłacanych odpraw, a wynikami ekonomiczno-finansowymi był szczególnie widoczny w przypadku spółek, w których wynagrodzenia członków zarządu były ustalane z wyłączeniem ograniczeń zawartych w ustawie kominowej. Stan ten zaczął się stopniowo poprawiać po wprowadzeniu w 2016 r. zasad wynagradzania określonych w ustawie o wynagrodzeniach zarządu, zakładającej istotne ograniczenia, zarówno co do możliwości kształtowania wysokości pensji kadry kierowniczej, jak i odpraw czy odszkodowań z tytułu zawieranych umów o zakazie konkurencji.

W 2017 r. w porównaniu z 2015 r. wynagrodzenia członków zarządu zatrudnionych na kontraktach menedżerskich zmniejszyły się w granicach od 6,2% do 58,9% (odpowiednio: z 60,1 tys. zł  do 56,4 tys. zł oraz z 75 tys. zł do 30 tys. zł). Natomiast w spółkach, w których członkowie zarządu byli zatrudniani na podstawie umowy o pracę odnotowano wzrost wynagrodzeń do 74% (z 20,7 tys. zł do 36 tys. zł).

Jak podaje NIK, w latach 2011−2017 wypłaty odpraw przekraczające wysokość trzymiesięcznych wynagrodzeń członków kadry kierowniczej  wyniosły łącznie 27 637,7 tys. zł. Podstawową przyczyną dokonywania wypłat tych świadczeń, w stopniu niewspółmiernym do osiąganych wyników ekonomiczno-finansowych, było odchodzenie od zasad wynagradzania członków zarządu określonych w ustawie kominowej. Wskutek zamiany umów o pracę na kontrakty menedżerskie, wynagrodzenia kadry zarządzającej (często tych samych osób, którym zmieniono umowę na kontrakt) zwiększały się nawet czterokrotnie. Wysokość tych wynagrodzeń stanowiła następnie podstawę do obliczania zarówno wysokości odpraw, jak i odszkodowań z tytułu zakazu konkurencji.

Sprawy wynagrodzeń i odpraw nie były monitorowane przez ministrów wykonujących uprawnienia właścicielskie. Ministrowie ci, mimo skierowania swoich przedstawicieli do rad nadzorczych spółek, nie gromadzili i nie analizowali danych o wysokości kwot odpraw i odszkodowań z tytułu zakazu konkurencji, wypłacanych poszczególnym członkom zarządów.

Skala nieprawidłowości w gospodarowaniu środkami spółek Skarbu Państwa, przeznaczanymi na świadczenia dla kadry kierowniczej pokazuje wg NIK potrzebę skuteczniejszego nadzoru nad tymi firmami ze strony organów właścicielskich.

Ponieważ kontrolowane spółki uznały, że dane dotyczące wynagrodzeń i związanych z nimi odpraw członków kierownictwa stanowią tajemnicę przedsiębiorstw, Izba mogła podać zebrane informacje tylko łącznie.

 

 

 



Podobał się artykuł? Podziel się!
×

WSZYSTKIE KOMENTARZE (2)

  • Wodo 2019-07-13 06:42:11
    I tak durnie będą głosować na PiS. Sposób myślenia jest taki: oni kradną ale się dzielą więc na nich zagłosuje. Polaczek nigdy nie pomyśli, że przecież okradają jego, jego dzieci i wnuki. A jak to je..nie to nagle nie znajdziecie nikogo kto głosował na PiS. Taki naród - polak przed szkodą i po szkodzie głupi.
  • Xxx 2019-07-12 13:56:22
    To nie jest niegospodarność to jest celowe działanie wyciągnąć jak najwięcej. Tak to działa.
ZOBACZ WSZYSTKIE KOMENTARZE

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 54.198.246.164
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.