PARTNERZY PORTALU
  • partner portalu farmer.pl
  • partner portalu farmer.pl

Porozumienie w ZA Puławy

W Zakładach Azotowych Puławy (Lubelskie) zakończył się spór zbiorowy, który od sierpnia ubiegłego roku prowadziły z zarządem spółki dwa związki zawodowe. W środę podpisane zostało porozumienie dotyczące m.in. podwyżki płac.



- Porozumienie z zarządem Zakładów Azotowych Puławy podpisali przedstawiciele Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego oraz Społecznego Związku Zawodowego - poinformował rzecznik puławskich zakładów Grzegorz Kulik.

Porozumienie przewiduje podwyżki dla pracowników w wysokości 10 proc. poborów, wypłacane po zarejestrowaniu niezbędnych dokumentów w Państwowej Inspekcji Pracy. Pracownicy otrzymają też "świadczenie dodatkowe" w wysokości 6 proc. miesięcznych zarobków, przysługujące wstecz od początku tego roku do czasu wypłaty 10-procentowej podwyżki. Zarząd zobowiązał się też do przeznaczenia 5 proc. wynagrodzeń na premie, które będą wypłacane po opracowaniu nowego regulaminu premiowania.

Na przeprowadzenie tych regulacji płacowych wcześniej zgodziły się pozostałe cztery związki zawodowe działające w zakładach Puławy, które nie prowadziły sporu zbiorowego z zarządem.

Jak podał Kulik podwyżki spowodują zwiększenie kosztów płacowych w zakładach o 28 mln zł rocznie.

Porozumienie ze związkami zawodowymi przewiduje też opracowanie i wdrożenie w życie Kodeksu Etyki, który będzie określał zasady postępowania w stosunkach między pracownikami. Kodeks przygotuje zespół złożony z przedstawicieli wszystkich związków zawodowych.

Zarząd zakładów ma też organizować comiesięczne spotkania z udziałem związkowców, na których będą oni mogli zgłaszać problemy związane z bezpieczeństwem pracy.

Przedmiotem sporu zbiorowego w puławskich zakładach był sposób podziału środków przeznaczonych na podwyżki. Związkowcy uważali, że proponowany system znacznie podwyższa wynagrodzenie najlepiej zarabiającej kadrze zarządzającej, natomiast zbyt mało pracownikom produkcji oraz niższej i średniej administracji.

Związkowcy zarzucali też zarządowi "nękanie i zastraszania pracowników" oraz domagali się zwiększenia bezpieczeństwa pracy. W marcu przez dziesięć dni prowadzili akcję prestacyjną, która polegała na okupacji pomieszczeń zakładu, bez przerywania produkcji.

Puławskie zakłady należą do największych w kraju firm nawozowych i chemicznych. Zatrudniają ok. 3,3 tys. pracowników. Średnia płaca wynosi ok. 5 tys. zł. Za rok obrotowy 2010/2011 zakłady miały 226 mln zł zysku.



Podobał się artykuł? Podziel się!
×

WSZYSTKIE KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 54.161.98.96
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

KONTAKT24

Widziałeś, słyszałeś coś ważnego? Byłeś świadkiem niecodziennego wydarzenia? Napisz do nas! Opublikujemy, zainterweniujemy, pokażemy całemu światu. Jesteśmy dla Was 24 h na dobę, 7 dni w tygodniu.

DODAJ PLIKI

Kliknij lub przeciągnij pliki z dysku i upuść. Max. rozmiar pliku 4 MB.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.