Jak wynika z sondy przeprowadzonej przez „Dziennik Gazetę Prawną", w tym roku gwałtownie wzrosło zainteresowanie polskich pracodawców siłą roboczą z Ukrainy, Białorusi, Rosji, Mołdawii oraz Gruzji. Z tych ułatwień najczęściej korzystają rolnicy.
To właśnie od rolników pochodzi najwięcej ofert pracy, głównie przy zbiorze warzyw oraz owoców. Polacy niechętnie korzystają z sezonowych ofert pracy. Ponadto pracownicy zza wschodniej granicy są znacznie tańsi od rodzimych zatrudnianych - czytamy w dzienniku.
Cudzoziemiec (osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego), aby pracować legalnie w Polsce musi uzyskać zezwolenie na pracę (o ile jest to wymagane). Wykonywanie pracy niekoniecznie musi mieć formę umowy o pracę, mogą to być także inne umowy przewidziane przez kodeks cywilny (np. umowa zlecenie, umowa o dzieło), a także świadczenie usług na zasadzie delegacji (powyżej 30 dni w roku) oraz pełnienie funkcji w zarządzie podmiotów gospodarczych.
Z obowiązku posiadania zezwolenia zwolnieni są:
a. obywatele państw EOG i Szwajcarii oraz członkowie ich rodzin;
b. osoby posiadające zezwolenie na osiedlenie się;
c. osoby posiadające zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego WE w RP;
d. osoby posiadające status rezydenta długoterminowego WE w innym państwie UE, które uzyskują zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony w związku m.in. z zamiarem pracy / działalności gospodarczej;
e. uchodźcy, osoby korzystające z ochrony czasowej lub posiadające zgodę na pobyt tolerowany;
f. osoby zwolnione na podstawie odrębnych przepisów (Rozporządzenia MPiPS z 2. 02. 2009 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę oraz Decyzji nr 1/80 Rady Stowarzyszenia EWG – Turcja z dnia 19 września 1980 r. ) m.in.:
- Nauczyciele języków obcych w placówkach systemu oświaty
- Obywatele Turcji, po trzech latach legalnego zatrudnienia w Polsce, w tym samym zawodzie i pod warunkiem zarejestrowania oferty pracy przez służby zatrudnienia, lub po czterech latach pracy w Polsce – bez żadnych ograniczeń.
- Absolwenci polskich szkół ponadgimnazjalnych
- Uczestnicy wymian kulturalno-edukacyjnych
- Obywatele państw graniczących z Polską oraz państw z którymi RP współpracuje w zakresie migracji zarobkowych posiadający oświadczenie pracodawcy o zamiarze powierzenia wykonywania pracy, zarejestrowane w PUP – do 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy;
- Obywatel państwa które zawarło umowę o swobodnym przepływie osób z WE.
Podobał się artykuł? Podziel się!
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
WSZYSTKIE KOMENTARZE (0)