Jak podano, od 2009 roku nie było zmian stawek wynagrodzenia, a niektóre są już niższe od płacy minimalnej. Zaproponowano nowe widełki – i rezygnację z podawania dolnej granicy wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach. Zmiana maksymalnych stawek wynagrodzeń ma pozwolić dyrektorom jednostek doradztwa na dostosowanie poziomu wynagrodzeń „w miarę dostępności środków”.

Zaproponowano też zmiany w tabeli stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych – wprowadzono nowe stanowiska.

Rozporządzenie ma wejść w życie 14 dni po ogłoszeniu.

Jak wyliczono, zmiany będą kosztować w tym roku 14,2 mln zł, a w ciągu 10 lat – 183,4 mln zł.

Projekt w załączniku.