PARTNERZY PORTALU
  • partner portalu farmer.pl
  • partner portalu farmer.pl

Wzrosną wynagrodzenia w KRUS

Wzrosną wynagrodzenia w KRUS fot. StartupStockPhotos z Pixabay

Autor: Marzena Pokora-Kalinowska

Dodano: 05-06-2020 11:09

Tagi:

Ministerstwo rolnictwa przygotowało projekt rozporządzenia zakładającego wzrost wynagrodzeń osób zatrudnionych w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.



Projekt rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek zakłada – jak podano w ocenie skutków regulacji - zwiększenie „wysokości dolnych limitów stawek wynagrodzenia w celu dostosowania ich do poziomu minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego od dnia 1 stycznia 2020 r. oraz maksymalnych stawek wynagrodzenia w poszczególnych kategoriach zaszeregowania, które są bardzo niskie i znacząco utrudniają prowadzenie racjonalnej polityki wynagrodzeniowej”.

Najniższa kwota wynagrodzenia zasadniczego w kategorii I zaszeregowania została ustalona na poziomie ok. 69 % minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na 2020 rok i ok. 39% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku 2018, a ustalając dolne i górne granice kwot maksymalnego wynagrodzenia w poszczególnych kategoriach zaszeregowania, za podstawę przyjęto kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 r. z uwzględnieniem kolejnych wzrostów tego wynagrodzenia, tak by nie było konieczności dokonywania nowelizacji rozporządzenia w okresie, co najmniej 2 lat.

Dla kategorii III – XV miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dolną granicę kwoty ustalono na poziomie 2 600 zł.

Górna granica kwot w kategoriach zaszeregowania wzrasta o 100 zł dla kategorii od I do VII, tj. głównie dla stanowisk pomocniczych, robotniczych i obsługi oraz dla stanowisk, na których nie jest wymagane wysokie doświadczenie zawodowe.

W kolejnych kategoriach zaszeregowania tj. od VIII do XIX wzrasta o 200 zł, aby umożliwić ewentualne podwyższenie wynagrodzenia pracownikom na ich drodze awansu. Natomiast dla stanowisk: Dyrektora biura, Naczelnego lekarza Kasy, Głównego księgowego Kasy, Wicedyrektora biura, rzecznika prasowego, Radcy Prezesa, Pełnomocnika Prezesa kierującego zespołem będącego samodzielną komórką organizacyjną, Pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych, Dyrektora oddziału, Zastępcy dyrektora oddziału, Zastępcy dyrektora ds. finansowych - głównego księgowego oddziału, Lekarza regionalnego – inspektora orzecznictwa lekarskiego, przewidziano większą rozpiętość przedziałów płacowych tj. 400 zł, 600 zł i 800 zł – podano.

Zlikwidowano rozpiętość kategorii zaszeregowania przypisanych do danego stanowiska, ograniczając ją do jednej kategorii, a przy przypisywaniu kategorii zaszeregowania dla pracowników Centrali KRUS i oddziałów regionalnych KRUS przyjęto założenie, że co do zasady stanowiska do „starszego inspektora” w oddziałach regionalnych będą posiadały o dwie/trzy kategorie zaszeregowania niżej, niż te same stanowiska w Centrali KRUS.

Ponadto wprowadzono zmiany w zakresie wymagań kwalifikacyjnych dla niektórych stanowisk.

Zmiany dotyczą ok. 6 400 osób pracujących w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. W KRUS zatrudnionych jest ok. 1 217 osób, których miesięczne wynagrodzenie zasadnicze ustalone jest na poziomie poniżej 2 600 zł, skutki finansowe podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego tych osób do poziomu minimalnego wynagrodzenia za pracę w wysokości 2 600 zł wyniosą ok. 6.000.000 zł w skali roku.

Wysokość środków na wynagrodzenia osobowe w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w 2020 r. przyjęto na poziomie 360 131 tys. zł łącznie z dodatkowym wynagrodzeniem rocznym – (bez pochodnych) - zgodnie z Planem finansowym Funduszu Administracyjnego KRUS na 2020 r., podanym w projekcie ustawy budżetowej na 2020 r.

Wzrost wynagrodzeń osobowych dla KRUS w roku zerowym tj. 2020 r. wynosi 32 739 000 zł (bez pochodnych) w stosunku do roku 2019 i został uwzględniony w projekcie ustawy budżetowej na 2020 r. – podano.

Pracownicy KRUS domagali się podwyżek, pismo do ministra w załączniku.

W załączniku również projekt rozporządzenia z tabelą miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników i tabelą dotyczącą kwalifikacji pracowników.



Podobał się artykuł? Podziel się!
×

WSZYSTKIE KOMENTARZE (320)

  • Jola 2020-07-02 14:12:07
    Lajkujmy Annę z 1.07.2020r. Zobaczmy jak wielu nas jest!!!!!
  • Alex 2020-07-02 08:44:45
    Proponuję zainteresowac sprawą kondydatow na Prezydenta. Moze jeszcze przed ii tura wyborow bede chcieli cos z tym zrobic. Czemu zwiazki nie zaproponuja wszyskim pracownikom L4, na co kczekamy?
  • No gdzie ? 2020-07-02 06:34:23
    Wzrost wynagrodzeń osobowych dla KRUS w roku zerowym tj. 2020 r. wynosi 32 739 000 zł. Podzielmy to przez ilość pracowników. To gdzie jest ta kasa ?!
    • Nmm 2020-07-02 08:16:10
      Wzięła Centrala, dyrekcja i kierownictwo. A głupi pracownik nie dalej zasuwa za najniższą
  • stary wiarus 2020-07-02 05:58:05
    Zawsze się denerwowałem jak czytałem w prasie w latach ubiegłych artykuły pt. "Rekordowe nagrody w KRUS". Ciekawe gdzie ta kasa płynęła i w jakiej wysokości. Pracownicy pewno by to chcieli wiedzieć. Moi znajomi po przeczytaniu takich sensacji nigdy nie chcieli mi uwierzyć , że w KRUSie jest taka bieda.
  • Anna 2020-07-01 23:33:36
    Drodzy Pracownicy KRUS! Uważam, że skuteczny przepływ informacji między pracownikami pozwoli skuteczniej walczyć o nasze wynagrodzenia. Obecnie wszystko jest ukrywane i tak naprawdę większość pracowników nie wie co się dzieje. Czy protest jest czy już się zakończył. Jaka jest rzeczywista skala tego protestu. Proponuję założyć grupę na portalu społecznościowym i informować się między sobą o wszystkim. O naszej pracy i naszych wynagrodzeniach powinno zrobić się „głośno”. Trzeba nadać odpowiedni bieg tej sprawie. Nie możemy ciągle chować głowy w piasek. To co dostaliśmy to po prostu szkoda słów i nie można przejść nad tym do porządku. Jedno słowo do tych wszystkich, którzy proponują zmianę pracy. To zapewne jest jakieś wyjście. Trzeba tylko wziąć pod uwagę, że nie każdy ma taką możliwość. Placówki KRUS znajdują się także w miejscowościach, gdzie nie ma możliwości zmiany pracy. Poza tym to nie jest rada dla kogoś, kto przepracował w tej firmie połowę życia. Takie podejście jest niesprawiedliwe i krzywdzące dla pracowników. Medialne nagłośnienie sprawy to byłoby wyjście. Związki zawodowe są raczej za bardzo „soft” jak na mój gust. Trzeba przycisnąć górę. Wszystkich nie zwolnią. Bierzmy przykład z MOPSów, pracowników sądów itp. Walczmy mocniej. Ale przede wszystkim potrzebna jest rzetelna informacja o protestach i uzgodnieniach. Oficjalnymi kanałami niczego nie możemy się dowiedzieć. No chyba że ludziom wystarczy to co jest. Jesteśmy najgorzej opłacaną grupą urzędników podległych Ministerstwu Rolnictwa bo zawsze się nas straszy rozwiązaniem KRUS albo zwolnieniami. Jeśli my Sami z tym nic nie zrobimy to nie możemy oczekiwać że ktoś zrobi coś za nas. Pozdrawiam pracowników.
    • Bnp 2020-07-02 04:52:35
      Protest trwa dalej. Jaka jest skala to raczej nikt nie wie. Podobno tylko okleja się Wrocław i Radom. Utworzenie grupy też nie jest bezpieczne, gdyż do końca nie znamy ludzi, a wszędzie są krety.
    • Bnp 2020-07-02 05:40:59
      Czy Pani jest w związkach? Jak można się z Panią skontaktować?
      • Anna 2020-07-02 10:49:59
        Nie jestem w związkach.
      • Anna 2020-07-02 10:54:59
        Jestem pracownikiem małej Placówki. Trudno na forum udostępnić dane do kontaktu.
      • Anna 2020-07-02 11:01:20
        Jestem pracownikiem małej Placówki. Trudno podać dane do kontaktu na forum.
ZOBACZ WSZYSTKIE KOMENTARZE

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 37.47.54.236
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.