PARTNERZY PORTALU
  • partner portalu farmer.pl
  • partner portalu farmer.pl
  • partner portalu farmer.pl

Wzrosną wynagrodzenia w KRUS

Wzrosną wynagrodzenia w KRUS fot. StartupStockPhotos z Pixabay

Autor:

Dodano:

Tagi:

Ministerstwo rolnictwa przygotowało projekt rozporządzenia zakładającego wzrost wynagrodzeń osób zatrudnionych w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.



Projekt rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek zakłada – jak podano w ocenie skutków regulacji - zwiększenie „wysokości dolnych limitów stawek wynagrodzenia w celu dostosowania ich do poziomu minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego od dnia 1 stycznia 2020 r. oraz maksymalnych stawek wynagrodzenia w poszczególnych kategoriach zaszeregowania, które są bardzo niskie i znacząco utrudniają prowadzenie racjonalnej polityki wynagrodzeniowej”.

Najniższa kwota wynagrodzenia zasadniczego w kategorii I zaszeregowania została ustalona na poziomie ok. 69 % minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na 2020 rok i ok. 39% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku 2018, a ustalając dolne i górne granice kwot maksymalnego wynagrodzenia w poszczególnych kategoriach zaszeregowania, za podstawę przyjęto kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 r. z uwzględnieniem kolejnych wzrostów tego wynagrodzenia, tak by nie było konieczności dokonywania nowelizacji rozporządzenia w okresie, co najmniej 2 lat.

Dla kategorii III – XV miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dolną granicę kwoty ustalono na poziomie 2 600 zł.

Górna granica kwot w kategoriach zaszeregowania wzrasta o 100 zł dla kategorii od I do VII, tj. głównie dla stanowisk pomocniczych, robotniczych i obsługi oraz dla stanowisk, na których nie jest wymagane wysokie doświadczenie zawodowe.

W kolejnych kategoriach zaszeregowania tj. od VIII do XIX wzrasta o 200 zł, aby umożliwić ewentualne podwyższenie wynagrodzenia pracownikom na ich drodze awansu. Natomiast dla stanowisk: Dyrektora biura, Naczelnego lekarza Kasy, Głównego księgowego Kasy, Wicedyrektora biura, rzecznika prasowego, Radcy Prezesa, Pełnomocnika Prezesa kierującego zespołem będącego samodzielną komórką organizacyjną, Pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych, Dyrektora oddziału, Zastępcy dyrektora oddziału, Zastępcy dyrektora ds. finansowych - głównego księgowego oddziału, Lekarza regionalnego – inspektora orzecznictwa lekarskiego, przewidziano większą rozpiętość przedziałów płacowych tj. 400 zł, 600 zł i 800 zł – podano.

Zlikwidowano rozpiętość kategorii zaszeregowania przypisanych do danego stanowiska, ograniczając ją do jednej kategorii, a przy przypisywaniu kategorii zaszeregowania dla pracowników Centrali KRUS i oddziałów regionalnych KRUS przyjęto założenie, że co do zasady stanowiska do „starszego inspektora” w oddziałach regionalnych będą posiadały o dwie/trzy kategorie zaszeregowania niżej, niż te same stanowiska w Centrali KRUS.

Ponadto wprowadzono zmiany w zakresie wymagań kwalifikacyjnych dla niektórych stanowisk.

Zmiany dotyczą ok. 6 400 osób pracujących w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. W KRUS zatrudnionych jest ok. 1 217 osób, których miesięczne wynagrodzenie zasadnicze ustalone jest na poziomie poniżej 2 600 zł, skutki finansowe podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego tych osób do poziomu minimalnego wynagrodzenia za pracę w wysokości 2 600 zł wyniosą ok. 6.000.000 zł w skali roku.

Wysokość środków na wynagrodzenia osobowe w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w 2020 r. przyjęto na poziomie 360 131 tys. zł łącznie z dodatkowym wynagrodzeniem rocznym – (bez pochodnych) - zgodnie z Planem finansowym Funduszu Administracyjnego KRUS na 2020 r., podanym w projekcie ustawy budżetowej na 2020 r.

Wzrost wynagrodzeń osobowych dla KRUS w roku zerowym tj. 2020 r. wynosi 32 739 000 zł (bez pochodnych) w stosunku do roku 2019 i został uwzględniony w projekcie ustawy budżetowej na 2020 r. – podano.

Pracownicy KRUS domagali się podwyżek, pismo do ministra w załączniku.

W załączniku również projekt rozporządzenia z tabelą miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników i tabelą dotyczącą kwalifikacji pracowników.



Podobał się artykuł? Podziel się!
×

WSZYSTKIE KOMENTARZE (1547)

  • Anka 2021-03-03 21:39:10
    A na święta dadzą jakieś premie? Coś wiadomo?
    • Teresa 2021-03-04 10:52:50
      Jeżeli w Regulaminie ZFŚS na rok 2021 macie uwzględnione takie świadczenie to tak. Innego "świątecznego" nigdy nie było.
  • Jurek 2021-03-03 18:04:52
    Czy ktoś wie może czym zajmują się radcy Prezesa , zwłaszcza gdy pracujaw OR?
    • Pracownik KRUS 2021-03-03 19:05:17
      Pewnie tym jak najwięcej zaoszczędzić pieniędzy przeznaczonych dla zwykłych roboli aby za szczególne osiągnięcia nagrodzić "zasłużonych dla KRUS"
    • Iga 2021-03-04 21:41:45
      Radcy Prezesa a co to za stanowiska? w OR? Czym się zajmują?
      • Ela 2021-03-04 22:01:31
        Żeby to jeszcze oni sami wiedzieli...
      • Iga 2021-03-05 01:05:59
        Jak dobrze rozumiem to są nowe stanowiska? Pewnie dla swoich, którym trzeba dać zarobić.
      • Ela 2021-03-06 13:27:18
        Uściślając, te zaszczytne stanowiska to DORADCY a nie radcy.
    • Jurek 2021-03-07 17:03:55
      Ela, nie masz racji, są radcy prezesa. Spójrz na bip i nabory 😁
      • Ela 2021-03-07 21:06:46
        Fakt. Tym bardziej nie rozumiem tej funkcji.
  • Jolanta 2021-03-02 18:03:20
    Czy wiadomo coś o nagrodach z okazji 30 lecia kursu ?
    • Pracownik KRUS 2021-03-03 18:57:57
      Wiadomo - nie będzie ich
  • X 2021-03-02 15:58:11
    Cytat z innego artykułu na tym portalu pt. "Wzrosły wynagrodzenia w KRUS" "Jak podano, dla 5 942 pracowników KRUS na koniec 2020 roku wynagrodzenia (miesięczna kwota wynagrodzenia ogółem w 2020 roku w złotych - suma wynagrodzenia zasadniczego, dodatku stażowego, dodatku funkcyjnego, dodatku specjalnego i premii regulaminowej przysługującej na stanowiskach pracowniczych, robotniczych i obsługi) są następujące: - 33 pobiera wynagrodzenie do 2 799 zł - 959 do 3200 zł - 998 do 3500 zł - 1685 do 3800 zł - 538 do 4000 zł - 521 do 4300 zł - 336 do 4800 zł - 136 do 5100 zł - 203 do 5500 zł - 533 powyżej 5500 zł."
    • . 2021-03-02 16:11:23
      Czyli nie jest tak źle?
    • Teresa 2021-03-02 22:32:03
      W artykule sami sobie przeczą tymi liczbami, skoro najniższa krajowa to 2800 brutto to jak 33 osoby mogą zarabiać do 2799 zł brutto, biorąc jeszcze pod uwagę liczbę 1200 osób, którym podniesiono wynagrodzenie do minimalnego czyli do 2800 zł brutto. Do 3200 zł zarabiają 992 osoby, ale 1200 osobom podniesiono do 2800 zł, coś chyba nie tak.
      • X 2021-03-03 06:47:23
        Podstawa + dodatek stażowy i stąd te kwoty. W KRUS pracują głównie osoby z dużym stażem.
  • Ania 2021-03-01 20:49:32
    Mam pytanie.. Jestem od niedawna pracownikiem krus i szczerze mówiąc myślałam że płaca jest normalna, nie wiem czy po prostu ludzie nie mówią prawdy czy prawda jest tak słaba bo rozmawiając z ludźmi u mnie w PT mówią że mają tylko 2800 brutto nie ważne czy pracuja rok 10 czy 20 lat oczywiście nie licząc dodatku stażowego. Chodzi mi o to że myślałam że wraz z rozwojem i zmiana stanowiska moje wynagrodzenie będzie rosło.. Jest to możliwe że tak nie jest?
    • Ela 2021-03-01 21:00:33
      No niestety tak jest. Jak pracujesz 20 lat to masz ewentualnie 100 zł więcej. Najgorsze jest to, że stazowe dolicza się za lacznie wypracowany staż a nie tylko w Krus, więc jeśli nowo zatrudniony pracownik legitymuje się dotychczasowym stażem 20 lat pracy u poprzednich pracodawców, to w Krusie moze liczyć na telacje samo wynagrodzenie jak pracownik z 20 letnim doświadczeniem zdobytym w Kasie. Bajka! Prawda?
    • Marta 2021-03-01 22:35:33
      W Krus kochana wraz z latami pracy będzie Ci przybywało obowiązków będzie też zmieniało się stanowisko natomiast z roku na rok pensja będzie coraz nizsza a różnica między normalną krajową a twoją pensją to będzie max 100zl brutto. Tutaj nic oprócz ciężkiej pracy i braku szacunku nie uswiadczysz.
      • Marta 2021-03-01 22:37:28
        Minimalną krajową miało być :)
    • Petent 2021-03-02 08:42:53
      W KRUS zarobki są tematem tabu. Tam niby Wszyscy zarabiają najniższą krajową, a o wysokości premii nikt Ci w biurze prawdy nie powie. W rzeczywistości z każdym awansem dostajesz podwyżkę!!! Nie jest prawdą, że referent i główny specjalista zarabiają tyle samo. Nie wierz w takie bajki.
      • Ania 2021-03-02 10:14:39
        Właśnie nie wiem co mam o tym sądzić bo kilka osób mi tak mówiło z różnym stażem.. Jeżeli tak więc jest to po co są te zaszeregowania i widełki kwotowe na danym stanowisku? To wgl jest zgodne z prawem? Żeby płacić mniej niż w danych widełkach na danym stanowisku? Jestem młoda ale jak przyjdzie pora na tą zmianę stanowiska to chce "walczyć" o swoje. Ale czy to nie walka z wiatrakami....
      • Marta 2021-03-02 10:17:40
        Oczywiście że główny specjalista zarabia inaczej bo ma podatek funkcyjny tylko mało kto nim jest bo to jest ktoś kto zastępuje kierownika więc u nas w wydziale nie ma takiej osoby ani jednej. Natomiast w zarobkach między początkującym pracownikiem a z wieloletnim stażem różnicy dużej nie ma raptem 200 czy 300zl. Generalnie to nowy ma 2800zl brutto a ten po 20 latach że stanowiskiem starszego specjalisty 3000-3100 brutto
      • Teresa 2021-03-02 11:32:38
        Ania tak zarabiamy, ponieważ widełki nie pozwalają na więcej. To je należałoby zmienić. Możesz uzyskać premię w większej wysokości, ale jest pewna zasada, a właściwie kilka. Po pierwsze nie wychylaj się, po drugie zawsze zgadzaj się z kierownikiem, po trzecie Twoje zdanie jest zawsze takie samo jak kierownika, po czwarte musisz za kumplować się z kierownikiem. Myślisz o zawalczeniu o lepsze dla siebie jedyna droga to trzymać się zasad. Pozdrawiam
      • Ania 2021-03-02 11:49:46
        U mnie w PT specjalista czy samodzielny inspektor ma 2800 brutto.. Tzn tak mi mówili.. Aż mi się wierzyć nie chciało... Niby to w widelkach, ale myślałam że chociażby będą to te maksymalne kwoty
      • Franek 2021-03-03 10:15:18
        Nie mąć wody jak nic nie wiesz. Tylko główny specjalista zarabia więcej ze względu na dodatek funkcyjny a reszta całe gów...
      • pracownik KRUS 2021-03-03 20:22:27
        referent i główny specjalista nie zarabiają tyle samo ale robią to samo a referent nawet więcej. ot i cała prawda.
    • Izabella 2021-03-02 19:48:45
      Oni są śmieszni dostałam 50 zł podwyżki brutto by sobie darowali
ZOBACZ WSZYSTKIE KOMENTARZE

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 46.215.115.218
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.