PARTNERZY PORTALU
  • partner portalu farmer.pl
  • partner portalu farmer.pl

USA: Smithfield nie mógł zapewnić bezpiecznych warunków pracy

USA: Smithfield nie mógł zapewnić bezpiecznych warunków pracy fot. Shutterstock

Jak donosi agencja informacyjna Reuters Smithfield Foods, największy na świecie przetwórca wieprzowiny, powiedział, że nie mógł zapewnić odpowiedniego dystansu pracowników we wszystkich sektorach produkcyjnych swoich fabryk.



W odpowiedzi na amerykańskich senatorów, którzy naciskali na firmę w związku z ogniskami koronawirusa w rzeźniach. Smithfield potwierdził, że nie we wszystkich sektorach produkcyjnych da się utrzymać odpowiedni dystans pomiędzy pracownikami, jak np. w sektorze pakowania.

Według danych Centers for Disease Control and Prevention, firmy zajmujące się pakowaniem mięsa znajdują się pod rosnącą presją, aby chronić pracowników po tym, jak ponad 16 000 pracowników w 23 stanach zostało zarażonych COVID-19, a 86 pracowników zmarło w okolicznościach związanych z chorobą układu oddechowego.

Demokratyczni senatorowie Elizabeth Warren i Cory Booker powiedzieli w zeszłym miesiącu, że Smithfield, Tyson Foods Inc, JBS USA i Cargill Inc.  narazili pracowników na niebezpieczeństwo, aby utrzymać produkcję. Senatorowie zapytali firmy, ile mięsa przewieźli do Chin, ostrzegając przed brakami krajowymi spowodowanymi wybuchami w rzeźniach.

Smithfield, w odpowiedzi z 30 czerwca opublikowanej w piątek, powiedział, że wzniósł fizyczne bariery i podjął inne kroki w celu ochrony pracowników na obszarach, gdzie dystans społeczny jest niemożliwy.

Firma, której właścicielem jest chińska firma WH Group Ltd (0288.HK), sprzeciwiała się zmniejszaniu prędkości linii technologicznej w celu zwiększenia przestrzeni między pracownikami. Stwierdzono, że spowolnienie spowoduje wzrost liczby świń w gospodarstwach, co doprowadzi do konieczności uśmiercania  zwierząt w gospodarstwach i wyższych cen żywności.

-- Na dobre i na złe, nasze zakłady są tym, czym są - powiedział Kenneth Sullivan, dyrektor Smithfield. - Cztery ściany, projekt techniczny, efektywne wykorzystanie przestrzeni itp. Rozłożyć? W porządku. Gdzie? - mówił senatorom.

Tyson wyjasniał, że zmniejszył liczbę pracowników na liniach produkcyjnych i stworzył bariery lub wymagane osłony twarzy w obszarach, w których nie można dystansować pracowników.

- Firmom tym najwyraźniej nie można ufać, że postępują właściwie - powiedział Booker. On i Warren wezwali do wprowadzenia nowych przepisów w celu ochrony pracowników.

Smithfield, Tyson i JBS nie ujawnili, ile mięsa wyeksportowali. JBS, jednostka brazylijskiej JBS SA, twierdzi, że stanowi mniej niż 10% eksportu wieprzowiny z USA do Chin. Firma Cargill twierdzi, że w tym roku nie eksportowała amerykańskiej wołowiny ani indyka do Chin.

 



Podobał się artykuł? Podziel się!
×

WSZYSTKIE KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.237.200.21
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.